Los recursos humanos y la gestión de personal se han convertido en los últimos años en un área de gestión y responsabilidad clave en todas las organizaciones empresariales. La eficacia de las relaciones humanas en las organizaciones productivas o de servicios se configura como un elemento decisivo, de tal magnitud, que el éxito de esas organizaciones dependerá del grado de consideración y del desarrollo de esta función.
El asesoramiento laboral de las empresas comprende todas las actuaciones que genera la relación contractual entre empresario y trabajador. Las tareas principales que conlleva el asesoramiento laboral a empresas son las siguientes: